| دسته بندی | کتابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 950 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 29 |
دانلود پاورپوینت با موضوع استانداردهای نمایه سازی، در قالب pptx و در 29 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
محاسن و معایب استاندارد سازی نمایه ها
سازمان های ملی و بین المللی استانداردهای نمایه سازی
انواع استانداردها
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
نتیجه گیری
منابع
قسمتی از متن:
استانداردها، رهنمودهایی برای نمایه سازی هستند که هدف آنها ارتقاء شیوه نمایه سازی است. بنابراین آنها در مرحله دوم فرآیند نمایه سازی کاربرد دارند و به تعیین جنبه های فنی ایجاد اصطلاحات نمایه ای می پردازند.
میتوان گفت استانداردها نسبتا مدرک مدار هستند چون فرض را بر این نهاده اند که نمایه ساز میتواند محتوای موضوعی را از خصیصه های مدرک به دست آورد.
محاسن استاندارد سازی نمایه:
ایجاد نظم
تضمین ثبات و سازگاری
کاهش هزینه ها
جلوگیری از دوباره کاری ها
کاهش مشکلات جستجو و بازیابی
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " استانداردهای نمایه سازی " می باشد که در حجم 29 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | کتابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2065 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 44 |
دانلود پاورپوینت با موضوع استاندارد توصیف و دسترسی به منابع اطلاعاتی، در قالب pptx و در 44 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تاریخچه تحولات فهرستنویسی
ضعفها و کاستیهای قواعد فهرست نویسی انگلوامریکن در محیط اطلاعاتی جدید
آر دی ای چیست و دلایل ایجاد
الگوی مفهومی ملزومات کارکردی پیشینه های کتابشناختی (FRBR)
هدفهای ایجاد استاندارد آر.دی.اِی.
ساختار آر دی ای
انواع توصیف در استاندارد آر.دی.اِی.
عناصر و سطوح توصیف در استاندارد آر.دی.اِی
گزینه های موجود در متن استاندارد آر.دی.اِی
روابط کتابشناختی در استاندارد آر.دی.اِی
تفاوتهای میان قواعد فهرست نویسی انگلوامریکن و استاندارد آر.دی.اِی
مقایسه بخشهای مختلف قواعد انگلوامریکن و استاندارد آر.دی.ای
مقایسه ساختار نسخه منتشر شده آر.دی.اِی. و قواعد فهرستنویسی انگلوامریکن
تفاوت نوع واژگان بهکار رفته در استاندارد آر.دی.اِی. با اصطلاحات قوانین فهرستنویسیانگلوامریکن
رابطه استاندارد آر.دی.اِی. با استانداردهای دیگر
آر.دی.اِی. و استاندارد بین المللی توصیف کتابشناختی (آی.اِس.بی.دی.)
الگوهای مفهومی پایه استاندارد آر.دی.اِی
نتیجه گیری
منابع
قسمتی از متن:
آر.دی.اِی. یا استاندارد توصیف و دسترسی به منابع، استاندارد نوینی است که به منظور توصیف و دسترسی به منابع و محتواها طراحی شده است. این استاندارد جایگزین قواعد فهرست نویسی انگلوامریکن است. اگر چه استاندارد آر.دی.اِی. بر اساس قوانین فهرستنویسی انگلوامریکن پایه گذاری شده است، ویرایش سوم آن نیست.
«سرآنتونی پانیستی» یکی از نخستین واضعان قوانین فهرستنویسی است. 91 قانون او که به سال 1841 انتشار یافت، دستورهایی درباره مؤلف، عنوان و فهرست توصیفی ارائه کرد و نیز شخصیت حقوقی را به عنوان مؤلف شناخت. عقاید پانیستی، زمینهای قوی در حوزه فهرستنویسی ایجاد کرد و در قواعد بعدی اثرگذار شد.
به سال 1876، قوانین فهرست فرهنگی اثر «کاتر» منتشر شد. این مجموعه قانون، بخشهایی پیرامون مؤلف، عنوان، موضوع، معرف شکلی، فهرست توصیفی و نظم الفبایی داشت. قوانین او دربارة مؤلف حقوقی، پیشرفتهتر از قوانین پانیستی بود.
در سال 1908 ثمره نخستین کوشش در جهانی کردن قوانین فهرست نویسی با انتشار قوانین انگلوامریکن یا قوانین مشترک ظاهر گردید. این مجموعه که با همکاری آمریکا و انگلستان منتشر گردید، محتوی 174 قانون بود
در سال 1967، قوانین فهرستنویسی انگلوامریکن که از تصمیمات کنفرانس فهرست نویسی فدراسیون بینالمللی کتابداران (ایفلا) منعقد در اکتبر 1961 در پاریس بازتابی در آن نمایان بود، توسط آمریکا، انگلستان و کانادا انتشار یافت و در فهرستنویسی کشورهای دیگر اثری گسترده بخشید
پس از انتشار ویرایش دوم قواعد فهرست نویسی انگلوامریکن، برای سازگاری قوانین با منابع جدید از قبیل نشریهها، منابع الکترونیکی و منابع پیوسته، ویرایشهای متعددی با همان ساختار قبلی در بین سالهای 1988 ،1998 و 2002 بر روی آن صورت گرفت
در سال 1998 الگوی ملزومات کارکردی پیشینه¬های کتابشناختی (اف.آر.بی.آر.) و در سال 2005 الگوی ملزومات کارکردی داده های مستند (اف.آر.اِی.دی.) از سوی ایفلا معرفی شد. بر مبنای این دو الگوی مفهومی، پیشنویس استاندارد توصیف و دسترسی منابع(آر.دی.اِی.) در سال 2008 از سوی کمیته همکاری مشترک برای تأمین نیازهای موجود ظهور یافت. متن کامل آن در ژوئن 2010 با عنوانRDA Toolkit جهت دریافت بازخوردهای بین المللی ارائه گردید (لازم به ذکر است، آر.دی.اِی. به صورت پیوسته و چاپی عرضه شده است).
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " استاندارد توصیف و دسترسی به منابع اطلاعاتی " می باشد که در حجم 44 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 892 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 53 |
دانلود پاورپوینت با موضوع کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل بخشهای آن، در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
کارت امتیازی متوازن (BSC) چیست؟
برنامه ریزی، هدف گذاری و یکپارچگی ابتکارات استراتژیک
ارتقاء بازخور استراتژیک و یادگیری
دیدگاه مالی
مرتبط نمودن اهداف مالی به استراتژی واحد کسب و کار
مدیریت ریسک
زمینه های استراتژیک برای دیدگاه مالی
رشد و ترکیب در آمد
بازارها و مشتریان جدید
ترکیب جدید محصولات
استراتژی جدید قیمت گذاری
کاهش هزینه و بهبود بهره وری
افزایش بهره وری درآمد
کاهش هزینه های هر واحد محصول
کاهش هزینه های عملیاتی
بهره برداری از دارایی ها و استراتژی سرمایه گذاری
چرخه وجه نقد
بهبود در بکارگیری دارایی ها
دیدگاه مشتری
بخش بندی بازار
سهم بازار و مشتری
سودآوری مشتری و بازارهای هدف
بیانیه ارزش مشتری، طرح ارزش مشتری، اعلامیه ارزش مشتری
ویژگی های محصول
روابط مشتری
تصویر ذهنی و شهرت
دیدگاه فرایند داخلی کسب و کار
زنجیره ارزش فرایند داخلی کسب و کار
فرایند نوآوری
خدمات پس از فروش
دیدگاه رشد و یادگیری
معیارهای عمومی در حوزه کارکنان
اندازه گیری رضایت کارکنان
اندازه گیری بهره وری کارکنان
محرک های مبتنی بر وضعیت خاص در رشد و یادگیری
بازآموزی نیروی کار
قابلیت های سیستم های اطلاعاتی
انگیزش، توانمند سازی و یکپارچگی کارکنان
معیارهای یکپارچگی سازمانی و فردی
اصول سازمان های استراتژی مدار
اصل اول: تبدیل استراتژی به عبارات و اصطلاحات عملیاتی
اصل دوم: یکپارچه نمودن سازمان در راستای استراتژی
اصل سوم: انطباق فعالیتهای روزانه یک یک افراد با مسیر استراتژیک سازمان
اصل چهارم: تبدیل استراتژی به یک فرایند مستمر
اصل پنجم: هدایت تغییرات سازمانی توسط تیم مدیریت ارشد
مراحل تهیهBSC
مراحل تهیه پروژه BSC
فریند برنامه ریزی استراتژیک
انتخاب بخشهای هدف
شناسایی نیازمندی های مشتری
شناسایی شکافهای عملکرد
تعیین اولویت های بهبود
مرتبط ساختن نیازمندیهای مشتری با فرایندهای داخلی
تنظیم اولویت های بهبود برای فرایندها
تهیه شاخصها و اهداف کوتاه مدت برای اولویت های بهبود در فرایندها
بهبود فرایند اساسی
ارزیابی مجدد استراتژی
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل بخشهای آن " می باشد که در حجم 53 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 748 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت با موضوع اجرای استراتژی (فصل هفتم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف دکتر سهیل سرمد سعیدی)، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
هدفهای سالیانه
هدفهای عملیاتی
سیاست ها
فرایند اجرای استراتژی
تخصیص منابع
ابزار تخصیص منابع
ساختار استراتژیک
مهندسی مجدد
فرهنگ سازی و فزهنگ پذیری
مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار
ایجاد انگیزه برای مهندسی مجدد
چرا می خواهیمBPR را در سازمان پیاده کنیم؟
معیارهای اندازه گیری و اهمیت مورد کاری
اولویت دهی به اهداف
ارتباط بین واحدهای کاری
مدیریت تغییر
منشاءمقاومت کارکنان
چرا سازمانها به تغییر نیازمندند؟
روشهای غلبه بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر
مدیریت تعارض
دلایل تعارض
درجات تعارض
درک تعارض و شخصی کردن
تعارض سازنده و مخرب
توضیحات:
کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف دکتر سهیل سرمد سعیدی از جمله منابع مهم درس مدیریت استراتژیک برای رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با موضوع" اجرای استراتژی "می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 868 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 35 |
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی محیط خارجی (فصل چهارم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف سرمد سعیدی)، در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بررسی محیطی و تجزیه وتحلیل عوامل خارجی
لزوم تجزیه و تحلیل محیط
محیط خارجی سازمان
فرایند بررسی عوامل خارجی
روش های جمع آوری اطلاعات
عوامل اقتصادی
عوامل اجتماعی و فرهنگی
عوامل سیاسی و قانونی
عوامل تکنولوژیکی
عوامل رقابتی
ابزارها و تکنیکهای پیش بینی عوامل خارجی
تجزیه و تحلیل رقابت
مدل پنج نیروی مایکل پورتر
چشم و هم چشمی بین شرکتهای رقیب
تهدیدهای ناشی ازورود یا رونق گرفتن محصولات جایگزین در بازار
تهدیدهای ناشی از ورود رقبای جدید و تلاش برای پیشی گرفتن از یکدیگر در قلمرو صنعت مورد نظر
قدرت تأمین کنندگان در تحمیل خواسته های خود به شرکت
قدرت خریداران در تحمیل خواسته های خود به شرکت
محدودیتهای مدل پورتر
پرسشنامه فرصتها و تهدیدها تاثیرگذار بر توسعه فعالیتهای پیمانکاری( محیط خارجی )
پرسشنامه مدل پورتر/ فرصتها و تهدیدها از ناحیه مشتریان شرکتهای پیمانکاری
پرسشنامه مولفه های محیط کلان تاثیرگذار بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری/ تهدیدها
پرسشنامه مولفه های داخلی تاثیرگذار بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری/ قوتها و ضعفها با استفاده از منطق Value Chain
پرسشنامه مولفه های داخلی تاثیرگذار بر عملکرد شرکتهای پیمانکاری/ قوتها و ضعفها با استفاده از منطق Functional Analysis
پرسشنامه شناخت راهکارها و استراتژیهای توسعه فعالیتهای پیمانکاری در ایران / از دیدگاه طرف تقاضا
پرسشنامه شناخت راهکارها و استراتژیهای توسعه فعالیتهای پیمانکاری در ایران / از دیدگاه طرف عرضه
پرسشنامه مدل پورتر/ فرصتها و تهدیدها از ناحیه تامین کنندگان شرکتهای پیمانکاری
تجزیه و تحلیل صنعت: ماتریس ارزیابی عوامل خارجی(EFE)
ماتریس بررسی رقابت(CPM)
توضیحات:
کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف دکتر سهیل سرمد سعیدی از جمله منابع مهم درس مدیریت استراتژیک برای رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با موضوع" بررسی محیط خارجی "می باشد که در حجم 35 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 727 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مأموریت، آرمان و ارزش های سازمان (فصل سوم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف سرمد سعیدی)، در قالب ppt و در 11 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مأموریت سازمان
بیانیه مأموریت سازمان چیست؟
ویژگیهای بیانیه مأموریت
آرمان سازمان
ارزشهای سازمانی
فرایند تنظیم و تدوین مأموریت سازمان
ماهیت مأموریت سازمان
اجزای تشکیل دهنده مأموریت سازمان
توضیحات:
کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف دکتر سهیل سرمد سعیدی از جمله منابع مهم درس مدیریت استراتژیک برای رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با موضوع" مأموریت، آرمان و ارزش های سازمان "می باشد که در حجم 11 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 725 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
دانلود پاورپوینت با موضوع انواع استراتژی (فصل دوم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف سرمد سعیدی)، در قالب ppt و در 12 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
استراتژی های اصلی
استراتژیهای یکپارچگی یا توسعه
استراتژی یکپارچگی عمودی به بالا یا گسترش پیشرو
استراتژی یکپارچگی عمودی به پائین یا گسترش پسرو
استراتژی افقی یا گسترش افقی
استراتژی های کاهش یا تدافعی
استراتژی ثبات یا تمرکز
استراتژی های عمومی یا ژنریک مایکل پورتر
استراتژی های رهبری هزینه
استراتژی های تمایز
استراتژی های تمرکز
استراتژی های چهارگانه ژاپنی
استراتژی های وظیفه ای
استراتژی واحدهای عملیاتی یا تولیدی
استراتژی واحد مالی
استراتژی واحد تحقیق و توسعه
استراتژی واحد بازاریابی
توضیحات:
کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف دکتر سهیل سرمد سعیدی از جمله منابع مهم درس مدیریت استراتژیک برای رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با موضوع" انواع استراتژی "می باشد که در حجم 12 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1195 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 231 |
دانلود پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی، در قالب pptx و در 231 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: مدیریت منابع انسانی: امروز
مدیریت منابع انسانی چیست؟
چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است؟
صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی
اختیارات صف و ستاد
مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی )
دایره منابع انسانی و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیران متخصص در منابع انسانی
محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
ناهمگونی نیروی کار
جهانی شدن
روند و ماهیت کار
روند های سیاسی و حقوقی
نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
افزایش شدید بهره وری و مدیریت منابع انسانی
واکنش های مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی و سازمان های خدماتی
مدیریت منابع انسانی و تعهد کارکنان
مدیریت منابع انسانی و راهبرد های شرکت
برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی
ماهیت برنامه ریزی راهبردی
کسب مزیت رقابتی
مدیریت منابع انسانی در زمان کنونی
مدیریت راهبردی منابع انسانی
نقش مدیریت منابع انسانی به عنوان یک شریک راهبردی
نقش مدیریت منابع انسانی در تدوین راهبردها
نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای راهبردها
آینده دایره منابع انسانی از نظر راهبردی
فصل دوم: برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی
تعریف تجزیه و تحلیل شغل
روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل
دفترچه فعالیت های روزانه
روش های دیگر تجزیه و تحلیل شغل
پرسش نامه تجزیه و تحلیل پست (مقام ، سمت)
نوشتن شرح شغل
نوشتن ویژگی های شغل (شرایط احراز شغل)
تجزیه و تحلیل شغل در دنیای ”بدون شغل“
آینده شرح شغل
کارمند یابی و فر ایند انتخاب
برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
پیش بینی تقاضای نیروی کار
پیش بینی عرضه نیرو ی کار از منابع داخلی سازمان
منابع داخلی نیروی کار
پیش بینی عرضه نیروی کار از منابع خارج از سازمان
کارمند یابی ( شناسائی داوطلبان واجد شرایط)
سازمان های کاریاب به عنوان یک منبع تامین نیروی کار
کارگران موقت
سازمان های تامین کننده مدیران اجرائی به عنوان منبع تامین کننده نیروی انسانی
دانشگاه ها به عنوان منابع تامین نیروی کار
استخدام به هنگام تحصیل( گرفتن کمک هزینه تحصیلی)
معرف ها و مراجعه شخصی ، به عنوان منابع تامین کننده نیروی کار
جذب نیرو از طریق شبکه اینترنت
استخدام نیروی کار ناهمگون
تدوین و استفاده از فرم درخواست کار
فرصت برابر و فرم درخواست کار
فصل سوم: آزمون و انتخاب کارکنان
اصول آزمون و انتخاب کارکنان
معتبر بودن آزمون
رعایت اصول اخلاقی و مقررات در آزمون
شیوه تعیین معتبر بودن یک آزمون
استفاده از آزمون ها در عمل
گزینش
مرکز ارزیابی مدیریت
مصاحبه با کارکنان آینده
مصاحبه ها تا چه اندازه مفید هستند؟
شیوه اجتناب از اشتباهات متداول به هنگام مصاحبه
رهنمود هایی برای انجام دادن یک مصاحبه
استفاده از سایر روش ها برای انتخاب کارکنان
بررسی سابقه و تماس با معرف ها
آزمون صداقت گفتار
کشف نادرستی
کشف نادرستی
فصل چهارم: آموزش و توسعه ی نیروی انسانی
توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )
فرایند آموزش
فرایند پنج مرحله ای آموزش وتوسعه
پنج مرحله در فرایند آموزش و توسعه
روش های آموزش
آموزش با هدف های ویژه
آموزش و توسعه مدیریت
الگو سازی رفتاری
مراکز درون شرکت
بهبود سازمانی
تشکیل سازمان های یادگیرنده
تغییر سازمانی
فرایند ده مرحله ای برای ایجاد تغییر در سازمان
ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان
محاسبه اثرات آموزش
فصل پنجم: ارزیابی عملکرد
مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
چه کسی باید این ارزیابی را انجام دهد ؟
ارزیابی به وسیله زیر دستان
ارزیابی 360 درجه ای
روش های اصلی ارزیابی
روش توزیع اجباری
روش ثبت وقایع حساس
روش مقیاس رتبه بندی رفتاری
روش مدیریت بر مبنای هدف
ارزیابی عملکرد به کمک رایانه
نظارت بر عملکرد کارکنان با استفاده از رایانه
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش
حل مساله های متداول ارزیابی
مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد
قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی
فصل ششم: جبران خدمت کارکنان
عوامل حاکم بر میزان پرداخت
تاثیر اتحادیه های کار گری بر جبران خدمت کارکنان
سیاست های جبران خدمت
مراحل تعیین میزان پرداخت
تعیین ارزش هر شغل ارزیابی شغل
انجام تحقیق پیمایشی در مورد حقوق
دسته بندی مشاغل مشابه در درجه (گروه)های حقوقی
قیمت گذاری هر درجه(گروه)- منحنی دستمزدها
تعیین دامنه ( حداقل و حداکثر) مزد هر درجه (گروه) شغلی
قیمت گذاری شغل های مدیریتی و تخصصی
روش رتبه بندی برای ارزیابی مشاغل
روند کنونی در جبران خدمت کارکنان
برنامه های پرداخت انگیزشی
برنامه های پرداخت بر مبنای قطعه کاری
برنامه های پرداخت انگیزشی برای تیم یا گروه
پرداخت های انگیزشی برای مدیران و مقامات اجرایی
برنامه های پرداخت بر مبنای ریسک
مزایای کارکنان
مزایای بیمه
مزایای بازنشستگی
خدماتی که به کارکنان ارائه داده می شود
برنامه های مبتنی بر مزایای انعطاف پذیر
واگذاری امور مربوط به مزایای کارکنان
فصل هفتم: مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
جنبش کارگری
چرا کارگران سازمان دهی می نمایند؟
اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟
فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی
اتحادیه ها و قانون
دوره تقویت اتحادیه ها
قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935)
دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات: قانون تفت - هارلی
دوره تدوین قوانین مفصل در باره امور داخلی اتحادیه ها: قانون لندرام –گریفین (1959)
حرکت اتحادیه ها و انتخابات
نقش سرپرستان
لغو پروانه انتخابات : هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.
فرایند مذاکره دسته جمعی
مذاکره دسته جمعی چیست؟
مقصود از حسن نیت چیست؟
در چه زمانی مذاکره با حسن نیت انجام نمی شود؟
تیم مذاکره کننده
مراحل مذاکره
بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها
مفاد قرارداد
اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟
آیا برنامه های مشارکت کارکنان ، قوانین کار را نقض می کند؟
فصل هشتم: ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه
سنگ بنای رفتار های منصفانه: چرا باید با کارکنان رفتاری منصفانه داشت؟
ایجاد ارتباطات دو طرفه
برنامه های تشویق به ابراز نظر
برنامه هائی که مسیر بالا به پایین می پیمایند
رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان
رسیدگی به شکایت ها
رعایت انصاف در مقررات انضباطی
رهنمود هایی در اجرای مقررات انضباطی
مقررات انضباطی بدون تنبیه
تجاوز به حریم شخصی کارکنان با سیستم های الکترونیک
مدیریت بر فرایند اخراج کارکنان
فراهم شدن زمینه های اخراج
دادخواهی نسبت به اخراج های نادرست (اخراج به ناحق )
مصاحبه جهت اخراج فرد
مدیریت مسیر شغلی : از استخدام تا بازنشستگی
اداره امور نخستین گام ها در فرایند مدیریت مسیر شغلی
مدیریت فرایند ارتقای مقام و نقل و انتقال
منتظر خدمت کردن و قانون مربوط به بستن کارخانه
سازگاری با فرایند کاهش نیرو و ادغام شرکت ها
بازنشستگی
فصل نهم: سلامتی و ایمنی کارکنان
بهداشت و ایمنی کارکنان : کلیات
اهمیت موضوع بهداشت و ایمنی کارکنان
خلاصه ای از قانون ایمنی کار
سازمان تامین بهداشت و ایمنی کار
مسئولیت ها و حقوق کارفرمایان و کارکنان
علل حوادث
اعمال ناسالم
شیوه جلوگیری از حوادث
تاکید بر ایمنی
اجرای سیاست مبتنی بر ایمنی
تعیین هدف هایی جهت کاهش دادن زیان های خاص
بررسی های مرتب در مورد بهداشت و ایمنی
نظارت بر کار جهت کاهش دادن بار اضافی و تنش یا فشار روانی
بهداشت کارکنان : مسایل و راه حل ها
مسائلی در باره تنش های شغلی و فرو ماندن کارکنان:تنش
کاهش دادن فشار های روانی ناشی از کار
برای جلوگیری از این نوع تنش یا فشار روانی (فرو ماندن) چه باید کرد؟
مساله های ناشی از کار با رایانه و شیوه های پرهیز از آنها
بیماری ایدز در محل کار
سیگار کشیدن در محل کار
برخورد با خشونت در محل کار
توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی، از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینتکل این کتاب می باشد که در حجم 231 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 651 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 17 |
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع ارزیابی عملکرد، در قالب pptx و در 17 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
چه کسی باید این ارزیابی را انجام دهد ؟
ارزیابی به وسیله زیر دستان
ارزیابی 360 درجه ای
روش های اصلی ارزیابی
روش توزیع اجباری
روش ثبت وقایع حساس
روش مقیاس رتبه بندی رفتاری
روش مدیریت بر مبنای هدف
ارزیابی عملکرد به کمک رایانه
نظارت بر عملکرد کارکنان با استفاده از رایانه
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش
حل مساله های متداول ارزیابی
مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد
قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی
توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی، از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با موضوع ارزیابی عملکرد می باشد که در حجم 17 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1329 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 42 |
دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب نظریه های ارتباط سازمانی تألیف دکتر فرهنگی با موضوع ارتباطات سازمانی (گذشته، حال، آینده )، در قالب pptx و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تحقیقات اولیه راجع به ارتباطات سازمانی
مطالعه رسانه ارتباطات
نشریات ارتباطی شرکتها
دیگر تحقیقات رسانه های ارتباطی
حوزه های سنتی تحقیقات مربوط به ارتباط سازمانی
کانالهای ارتباطات
تفاوت در نوع دریافت پیام و بازخورد
حوزه های سنتی تحقیقات مربوط به ارتباط سازمانی
محتوای ارتباطات
تجزیه وتحلیل شبکه
نمودار شبکه های ارتباطی
ارتباطات رئیس-مرئوس
ارتباطات فرادست - فرودست
اهمیت برقراری ارتباط
تفاوت در نوع نتیجه گیری از یک پیام مشخص
افق های جدید در تحقیقات مربوط به ارتباطات سازمانی
دیدگاه پردازش اطلاعات
دیدگاه بلاغی
دیدگاه فرهنگی
دیدگاه سیاسی
کاربردهای علمی تحقیقات مربوط به ارتباطات سازمانی
توضیحات:
کتاب نظریه های ارتباط سازمانی تألیف دکتر عالی اکبر فرهنگی، حسین صفرزاده و مهدی خادمی ، از جمله منابع مهم درسی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با موضوع ارتباطات سازمانی (گذشته ، حال ، آینده )، می باشد که در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2079 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 20 |
دانلود پاورپوینت با موضوع تورم، بهره وری و توزیع درآمد، در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
اثر افزایش تقاضا
اثرانتقال منحنی عرضه
اثر تورم بر سطح محصول و اشتغال
اثر تورم بر سطح محصول
دستمزد ها، قیمتها و بهره وری
استخراج رابطۀ دستمزد-قیمت و بهره وری
تصویر موضوع در تابع تولید کاب داگلاس
هزینۀ کار هر واحد محصول وسهم نیروی کار از محصول (ULC)
رهنمود های دستمزد – قیمت و توزیع درآمد
مشکلات اقتصادی ناشی از اعمال سیاستهای درآمدی
قسمتی از متن:
عامل افزایش تقاضا منحنی تقاضا را به سمت بالا انتقا ل داده و موجب افزایش قیمت ها می شود. برای مثال اگر تابع پس انداز به سمت پایین انتقال یابد، موجب پیدایش مازاد تقاضا به اندازه ی y1-y0خواهد شد و به دنبال آن قیمتها شروع به افزایش می کنند وهر دو منحنی IS , LMرا به سمت چپ انتقال داده و موجب کاهش محصول تعادلی تقاضا شده روی منحنی جدید D1 D1 تا سطح y2 خواهد شد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع تورم، بهره وری و توزیع درآمد می باشد که در حجم 20 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 909 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 46 |
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی نرخ ارز و چگونگی اثرگذاری آن بر متغیرهای کلان اقتصادی، در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
رژیم ارزی : تعریف، انواع و ملاحظات
ملاحظات لازم در تعیین رژیم ارزی
مبانی نظری اثر افزایش نرخ ارز بر تراز پرداختها (صادرات و واردات)
تطبیق ساختار اقتصاد ایران با الزامات نظری
نتایج برخی مطالعات تجربی در زمینه اثر افزایش نرخ ارز بر متغیرهای اقتصاد کلان
رابطه نرخ برابری ارز و تراز پرداختها
الگوهای تک معادلهای
الگوهای کلان سنجی
رابطه نرخ ارز و تورم
رابطه نرخ ارز با تولید ناخالص ملی
بررسی نحوه تاثیرگذاری عوامل غیرقیمتی در مقابل عوامل قیمتی بر صادرات غیرنفتی ایران
آسیب شناسی بازار ارز اقتصاد ایران
اهمیت نقش انتظارات در بازار ارز ایران
راهکارهای ارتفای صادرات غیر نفتی
خلاصه مطالعات انجام شده
قسمتی از متن:
به ترتیباتی که برای بازپرداخت وجوه و تعیین نرخ ارز میان گروهی از کشورها وجود دارد، «رژیم ارزی» اطلاق میشود. مهمترین مولفههای رژیمهای ارزی عبارتند از: سازوکار تعیین نرخ ارز و نحوه تخصیص آن بین بخشهای اقتصادی که تغییر این مولفهها منجر به تغییر رژیم ارزی میشود.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع بررسی نرخ ارز و چگونگی اثرگذاری آن بر متغیرهای کلان اقتصادی می باشد که در حجم 46 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 780 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 28 |
دانلود پاورپوینت با موضوع بازار کار: اشتغال و بیکاری، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
محصول ناخالص داخلی
رشد اقتصادی
اقتصاد کار
بازار کار
عرضه نیروی کار
عوامل مؤثر بر عرضه نیروی کار
منحنی عرضه نیروی کار
تقاضای نیروی کار
عوامل مؤثر بر تقاضای نیروی کار
منحنی تقاضای نیروی کار
تعادل در بازار کار
بیکاران در جستجوی کار
جمعیت فعال
جمعیت غیر فعال
جمعیت ، نیروی انسانی و بازار کار
طبقه بندی سنی جمعیت از نظر بازار کار ( طبقه بندی استاندارد بین المللی)
طبقه بندی سنی جمعیت از نظر بازار کار (طبقه بندی مورد عمل در ایران)
شاخص های بازار کار
نرخ مشارکت اقتصادی (نرخ فعالیت)
نرخ مشارکت اقتصادی ویژه سنی (نرخ فعالیت ویژه سنی)
نرخ اشتغال Employment Rate
نرخ اشتغال ویژه سنی
نرخ بیکاری ویژه سنی
بار تکفل Dependency Burden
حرکت روی منحنی عرضه و جابجایی منحنی عرضه نیروی کار
حرکت روی منحنی تقاضا و جابجایی منحنی تقاضای نیروی کار
جابجایی در منحنی های عرضه و تقاضای نیروی کار
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع بازار کار: اشتغال و بیکاری می باشد که در حجم 28 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
| دسته بندی | ریاضی |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 5856 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 60 |
توسط آقای علی جعفرزاده طراح برتر سوالات کنکور تالیف شده است.
| دسته بندی | ریاضی |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 5856 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 60 |
کنکوری
کتاب برتر ریاضی کنکور
تالیف شده توسط طراح برتر کنکور
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 1824 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
طرح لیبل لایه باز شیره خرما طراحی شده با فتوشاپ
طرح لایه باز برچسب شیره خرما psd
فرمت فایل psd
شامل یک فایل با فرمت psd که با فتوشاپ طراحی شده است
رزولیشن 300
کیفیت بسیار مناسب برای چاپ
حالت cmyk
فرمت فایل psd
*برنامه های مورد نیاز برای ویرایش winrar و فتوشاپ
اندازه فایل 11.8*5.6 سانتی متر
قابل ویرایش متون
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 12277 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
طرح لایه باز برچسب شیره خرما psd
فرمت فایل psd
شامل یک فایل با فرمت psd که با فتوشاپ طراحی شده است
رزولیشن 300
کیفیت بسیار مناسب برای چاپ
حالت cmyk
فرمت فایل psd
*برنامه های مورد نیاز برای ویرایش winrar و فتوشاپ
اندازه فایل 7*10 سانتی متر
قابل ویرایش متون
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 10603 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
طرح لیبل لایه باز شیره خرما طراحی شده با فتوشاپ
طرح لایه باز برچسب شیره خرما psd
فرمت فایل psd
شامل یک فایل با فرمت psd که با فتوشاپ طراحی شده است
رزولیشن 300
کیفیت بسیار مناسب برای چاپ
حالت cmyk
فرمت فایل psd
*برنامه های مورد نیاز برای ویرایش winrar و فتوشاپ
اندازه فایل 20*10 سانتی متر
قابل ویرایش متون
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 8921 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
طرح لایه باز برچسب سه شیره psd
فرمت فایل psd
شامل یک فایل با فرمت psd که با فتوشاپ طراحی شده است
رزولیشن 300
کیفیت بسیار مناسب برای چاپ
حالت cmyk
فرمت فایل psd
*برنامه های مورد نیاز برای ویرایش winrar و فتوشاپ
اندازه فایل 7*10 سانتی متر
قابل ویرایش متون

تمامی فایل های مورد نیاز آزمون اصلح برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود جزوه و نمونه سوالات روانشناسی تربیتی سیف و سانتراک برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات اخلاق حرفه ای قراملکی برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات ارزشیابی از یادگیری دکتر نامداری برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات سند تحول بنیادین آموزش و پروش برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات ارزشیابی از یادگیری رستگار برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات برنامه ریزی کلاس چند پایه برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات اندازه گیری و سنجش سیف برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود ۳ نمونه نقشه راه جدید برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود ۶ نمونه مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸ آزمون اصلح
چکیده ارزشیابی کیفی و توصیفی جزوه ای کامل و ضروری برای آزمون اصلح
نمونه سوالات روان شناسی تربیتی همراه با پاسخ برای آمادگی آزمون اصلح بسیار کامل و جامع و عالی
نمونه سوالات روش ها و فنون تدریس کامل همراه با پاسخ
سوالات سنجش و ارزیابی کامل همراه با پاسخ برای آمادگی آزمون اصلح
همراه نمونه سوالات آزمون اصلح سال های قبل

تمامی فایل های مورد نیاز آزمون اصلح برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود جزوه و نمونه سوالات روانشناسی تربیتی سیف و سانتراک برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات اخلاق حرفه ای قراملکی برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات ارزشیابی از یادگیری دکتر نامداری برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات سند تحول بنیادین آموزش و پروش برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات ارزشیابی از یادگیری رستگار برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات برنامه ریزی کلاس چند پایه برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات اندازه گیری و سنجش سیف برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود ۳ نمونه نقشه راه جدید برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود ۶ نمونه مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸ آزمون اصلح
چکیده ارزشیابی کیفی و توصیفی جزوه ای کامل و ضروری برای آزمون اصلح
نمونه سوالات روان شناسی تربیتی همراه با پاسخ برای آمادگی آزمون اصلح بسیار کامل و جامع و عالی
نمونه سوالات روش ها و فنون تدریس کامل همراه با پاسخ
سوالات سنجش و ارزیابی کامل همراه با پاسخ برای آمادگی آزمون اصلح
همراه نمونه سوالات آزمون اصلح سال های قبل
دانلود کتاب Becoming نوشته میشل اوباما Michelle Obama به صورت پی دی اف 2019
March 2017
When I was a kid, my aspirations were simple. I wanted a dog. I wanted a
house that had stairs in it—two floors for one family. I wanted, for some
reason, a four-door station wagon instead of the two-door Buick that was my
father’s pride and joy. I used to tell people that when I grew up, I was going to
be a pediatrician. Why? Because I loved being around little kids and I quickly
learned that it was a pleasing answer for adults to hear. Oh, a doctor! What a
good choice! In those days, I wore pigtails and bossed my older brother
around and managed, always and no matter what, to get As at school. I was
ambitious, though I didn’t know exactly what I was shooting for. Now I think
it’s one of the most useless questions an adult can ask a child—What do you
want to be when you grow up? As if growing up is finite. As if at some point
you become something and that’s the end.
So far in my life, I’ve been a lawyer. I’ve been a vice president at a
hospital and the director of a nonprofit that helps young people build
meaningful careers. I’ve been a working-class black student at a fancy mostly
white college. I’ve been the only woman, the only African American, in all
sorts of rooms. I’ve been a bride, a stressed-out new mother, a daughter torn
up by grief. And until recently, I was the First Lady of the United States of
America—a job that’s not officially a job, but that nonetheless has given me a
platform like nothing I could have imagined. It challenged me and humbled
me, lifted me up and shrank me down, sometimes all at once. I’m just
beginning to process what took place over these last years—from the moment
in 2006 when my husband first started talking about running for president to
the cold morning this winter when I climbed into a limo with Melania Trump,
accompanying her to her husband’s inauguration. It’s been quite a ride.
When you’re First Lady,
اطلاعات فایل دانلود :
نام : کتاب Becoming نوشته michele obama
تعداد صفحات : 338
فرمت : pdf
قیمت در آمازون : 21 دلار
لینک آمازون : https://www.amazon.com/Becoming-Michelle-Obama/dp/1524763136
Amazon :

1- جهت مطالعه دروس عمومی آزمون های استخدامی، مطالعه دروس عمومی دبیرستانی پیشنهاد میشود.
2- جهت مطالعه دروس تخصصی آزمون های استخدامی، مطالعه کتب و مباحث و جزوات آموزشی دانشگاهی توصیه میشود.
3- جهت تست زنی، نمونه سوالات تستی سالهای قبل آزمون های استخدامی توصیه میشود. جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی “اینجا” کلیک کنید. کتاب ایران استخدام منتشر شد (جهت سفارش اینجا کلیک کنید)
4- جهت تست زنی، نمونه سوالات کنکوری مقطع ارشد نیز توصیه می شود.
5- در حل سوالات درس کامپیوتر، تست زنی نمونه سوالات استخدامی سالهای قبل آزمون های استخدامی موثرتر می باشد.جهت دانلود جزوه دانش کامپیوتر “اینجا” کلیک کنید
6- انتظار شما از نمونه سوالات استخدامی باید در حد معقول باشد. اکتفای بدون مطالعه منابع به نمونه سوالات استخدامی جهت موفقیت در آزمون های استخدامی در اکثر موارد با شکست مواجه خواهد شد. به عنوان مثال هیچگاه نمیتوان سطح کیفی مطالعه و درصد قبولی یک فرد پشت کنکوری را که به همراه نمونه سوالات اقدام به مطالعه منابع میکند با فردی که تنها به مطالعه نمونه سوالات سالهای قبل کنکوری اکتفا میکند یکسان در نظر گرفت.
7- در هنگام مطالعه نمونه سوالات استخدامی سعی نکنید که پاسخ آنها را حفظ کنید، بلکه سعی کنید که مباحث کلی آن ها را بیاموزید.
8- در اکثر آزمون های استخدامی کسب حدنصاب 50 الی 60 درصدی نمره آزمون دروس عمومی شرط برای تصحیح بخش سوالات اختصاصی پاسخنامه ی شماست، بنابراین تأثیر دروس عمومی آزمون استخدامی خود را دست کم نگیرید.
9- آیا آزمون استخدامی پیش روی شما دارای نمره منفی برای پاسخ های غلط است؟ این اولین و یکی از مهمترین سوالاتی است که میبایست از یک منبع معتبر پاسخ آن را بیابید. اگر آزمون دارای نمره منفی است، باید در نوع تست زنی خود در سر جلسه امتحان مراقب باشید. در این حالات شما نباید به سوالات، از روی شانس محض پاسخ دهید .
10- سعی کنید وضعیت دانش و اطلاعات خود را در مقایسه با دیگران بسنجید تا متوجه میزان تلاش و همتی که لازم است جهت ارتقاء علمی خود صرف کنید بشوید. جهت ورود به سامانه آزمون استخدامی آنلاین (رایگان) ایران استخدام و سنجش رتبه خود در بین صدها نفر دیگر “اینجا” کلیک کنید.
11- جهت کسب آمادگی برای پاسخ به سوالات بخش اطلاعات سیاسی و عمومی و مذهبی میتوانید از جزوه ی تهیه شده توسط سایت ایران استخدام استفاده نمایید. جهت دانلود این جزوه همراه با پاسخ “اینجا” کلیک کنید.
12- سوالات بخش هوش آزمون های استخدامی نیاز به مطالعه منبع خاصی ندارد، پاسخ به سوالات این بخش بستگی به هوش و آمادگی ذهنی شما دارد اما بسیار مهم است که قبل از آزمون تعداد مناسبی از نمونه سوالات این بخش را مطالعه نمایید تا ذهن شما آمادگی و آشنایی با سبک طراحی سوالات استخدامی هوش و استعداد تحصیلی را پیدا کند. جهت دانلود جزوه استخدامی هوش و استخداد تحصیلی “اینجا” کلیک کنید.
13- یکی از اشتباهات رایج کارجویان عدم توجه به مواد آزمون اعلام شده در آگهی استخدامی جدید است. ممکن است شما به تصور آزمون های سالهای قبل موارد ارائه شده در سالهای قبل را مورد مطالعه قرار دهید، در حالی که مواد آزمون در آگهی استخدامی جدید تغییر پیدا کرده است. ممکن است شما نمونه سوالات استخدامی آزمون های استخدامی سالهای قبل یک سازمان و یا بانک را خریداری نمایید اما قبل از هر چیزی باید با رجوع به آگهی استخدامی جدید متوجه شوید که چه مواد آزمونی را باید مطالعه و چه مواد آزمونی را مطالعه نفرمایید.
14- به این نکته توجه داشته باشید که در برخی از آزمون های استخدامی همراه با اعلام مواد آزمون، جزوه یا منابع مطالعاتی تمام یا برخی از مواد آزمون ذکر شده جهت مطالعه داوطلبان نیز درج و یا ضمیمه آگهی استخدامی میشود.
15- بعد از هر شکستی موفقیت از راه میرسد، به شرط آنکه شکست درس و تجربه ای شود برای عملکرد بهتر در آینده. بنابراین اگر در یک یا چند آزمون استخدامی شکست خورده اید سعی کنید از تجربیاتی که کسب کرده اید برای عملکرد بهتر در آزمون های دیگر استخدامی استفاده کنید. هر آزمون استخدامی تجربه ی مفیدی برای شما است که ممکن است رقیبان کم تجربه شما از آن بهره مند نباشند. هرچند که تجربه اصلی در کیفیت خواندن و مطالعه است.
16- فکر و وسواس تقلب را از ذهن خود دور کنید. بر حسب تجربه ما در سایت ایران استخدام دریافته ایم که یکی از مشغله های فکری برخی از کاربران سایت احتمال تقلب در آزمون است! برگزاری یک آزمون استخدامی نیاز به تأییدیه ها و مجوز های مختلفی دارد. قوانین زیادی بر نحوه برگزاری آزمون های استخدامی و اعلام نتایج آنها حاکم است. و علاوه بر آن اجرای آزمون های استخدامی به مجریان معتبری از جمله سازمان سنجش محول می شود. بسیاری از کاربران ایران استخدام که خود را به دانش علمی مناسبی مجهز کرده اند نه تنها در یک آزمون استخدامی و بلکه دو یا چند آزمون استخدامی مختلف به طور همزمان پذیرفته میشوند و این خود نشانی بر اجرای سالم آزمون های استخدامی است. خواستن توانستن است، بنابراین توصیه ما به شما این است که تمامی افکار منفی را از ذهن خود دور کنید.
نویسنده: علی احمدزاده/مدیریت سایت ایران استخدام
منبع: سایت ایران استخدام
برای دانلود فایل های مورد نیاز استخدامی از لینک های زیر استفاده کنید



برچسب های مهم
تمامی دعاها برای پول دار شدن و افزایش رزق و روزی و بدست آوردن هرچییزی که بخواهید
تمامی دعاها برای پول دار شدن و افزایش رزق و روزی و بدست آوردن هرچییزی که بخواهید

برچسب های مهم
۲۰ نمونه نقشه راه و مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸

۲۰ نمونه نقشه راه و مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸
۲۰ نمونه نقشه راه و مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸
۲۰ نمونه نقشه راه و مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸
۲۰ نمونه نقشه راه و مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود جزوه و نمونه سوالات اخلاق حرفه ای قراملکی برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
شامل فایل های جزوه اخلاق
نمونه سوالات اخلاق حرفه ای
خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای
جزوه اخلاق حرفه ای
برچسب های مهم
دانلود جزوات و نمونه سوالات روان شناسی
برای آزمون اصلح فرهنگیان ماده ۲۸
دانلود جزوه و نمونه سوالات روانشناسی تربیتی کدیور و سیف و سانتراک و پیام نور برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برایآمادگی آزمون اصلح جزوه و نمونه سوالات روان شناسی سانتراک برای آزمون اصلح برای مهارت آموزان ماده ۲۸

این فایل شامل :
روان شناسی تربیتی سانتراک
خلاصه روان شناسی تربیتی سیف
خلاصه روان شناسی کدیور
نمونه سوالات روان شناسی تربیتی سانتراک
نمونه سوالات روان شناسی پیام نور
فلش کارت های روان شناسی تربیتی
نمونه سوالات استخدامی روان شناسی تربیتی
برچسب های مهم
تمامی فایل های مورد نیاز آزمون اصلح برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود جزوه و نمونه سوالات روانشناسی تربیتی سیف و سانتراک برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات اخلاق حرفه ای قراملکی برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات ارزشیابی از یادگیری دکتر نامداری برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات سند تحول بنیادین آموزش و پروش برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات ارزشیابی از یادگیری رستگار برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات برنامه ریزی کلاس چند پایه برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات اندازه گیری و سنجش سیف برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود ۳ نمونه نقشه راه جدید برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود ۶ نمونه مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸ آزمون اصلح
**************************************************8*
**************************************
برای اینکه مرتبطترین نتایج را ببینید، برخی از شبیهترین نتایج به 67 مورد نشان داده شده را حذف کردهایم.
اگر بخواهید میتوانید جستجو را با لحاظ کردن نتایج حذف شده دوباره انجام دهید.
تمامی فایل های مورد نیاز آزمون اصلح برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود جزوه و نمونه سوالات روانشناسی تربیتی سیف و سانتراک برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات اخلاق حرفه ای قراملکی برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات ارزشیابی از یادگیری دکتر نامداری برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات سند تحول بنیادین آموزش و پروش برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات ارزشیابی از یادگیری رستگار برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات برنامه ریزی کلاس چند پایه برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود جزوه و نمونه سوالات اندازه گیری و سنجش سیف برای مهارت آموزان ماده ۲۸ برای آمادگی آزمون اصلح
دانلود ۳ نمونه نقشه راه جدید برای مهارت آموزان ماده ۲۸
دانلود ۶ نمونه مصاحبه با معلم برای مهارت آموزان ماده ۲۸ آزمون اصلح
**************************************************8*
**************************************
برای اینکه مرتبطترین نتایج را ببینید، برخی از شبیهترین نتایج به 67 مورد نشان داده شده را حذف کردهایم.
اگر بخواهید میتوانید جستجو را با لحاظ کردن نتایج حذف شده دوباره انجام دهید.
دانلود نقشه راه برای مهارت آموزان ماده 28 به صورت ورد (Word) و قابل ویرایش
دانلود نقشه راه برای مهارت آموزان ماده 28
سرمایه گذاری جوامع در امر سلامت و آموزش دانش آموزان امری زیر بنائی تلقی می گردد.از دیر باز مسئله آموزش و پرورش کودکان در میان همه جوامع و اقشار، موضوعی حائز اهمیت و قابل بحث بوده است. بعد از نهاد کوچک خانواده، مدرسه دومین نهادی است که کودک به خاطر فراگرفتن و آموختن در سطح گسترده تر به آن قدم می گذارد. نقش معلم و دبیران این نهاد آموزشی، در پرورش و ارتقای سطح علمی و اجتماعی کودکان بر هیچ کس پوشیده نیست. اما در کنار آموزش علمی کودکان، بهداشت جسمی و روانی هر کودک، امری ضروری است که مورد توجه قرار گرفتن آن از سوی مسئولین در سال های اخیر مؤید این مطلب است. این امر موجب شد تا نقش خاموش و تا حدودی ناشناخته مربی بهداشت، در کنار سایر کارکنان مدرسه پررنگ تر از پیش شود.
مربی بهداشت در واقع یکی از نیروهای حوزه سلامت جسم و روان کودک در مدارس است که آموزش و مشاوره دانش آموزان و....

دانلود نقشه راه برای مهارت آموزان ماده 28
![]() | پاورپوینت پسته 42 اسلاید تاریخچه : پسته گیاهی است که از دیرباز در نقاط مختلف ایران مورد کشت و پرورش قرار میگرفته است. جنگلهای وحشی و خودروی پسته در ناحیه شمال شرقی ایران و نواحی هم مرز با ترکمنستان و افغانستان پیشینه ای ... |
![]() | پاورپوینت ضربان ساز مصنوعی یا پیس میکر •در صورت بروز اختلال در عمل سیستم هدایتی قلب استفاده از ضربان سار مصنوعی یا پیس میکر ضرورت می یابد . •این دستگاه ها از طریق تولید ایمپا لس به کمک ژنراتور مولد نبض و هدایت آن از ... |
![]() | پاورپوینت انگل شناسی مبحث مژکداران تعداد صفحات : 12 صفحه معرفی مقدمه مژکدار (سیلیوفرا) شناسایی چرخه زندگی بیماری زایی و اهمیت آن روش آمیزشی مشخصات کیست نحوه آلودگی و ... |
![]() | پاورپوینت تکنولوژی تولید فرآورده گوشتی (کالباسهای حرارت دیده) •فرآورده های گوشتی به فرآورده هایی اطلاق می شود که حداقل نیمی از آن را گوشت تشکیل داده باشد. از نظر تکنولوژی فرآورده های گوشتی را به چهار دسته تقسیم می کنند : •1ـ کالباس های حرارت دیده ... |
![]() | پروژه مالی شرکت رادیاتور ایران ( سهامی عام ) عنوان : ... |
![]() | تحلیل تکنیکال 2 دوره کامل تحلیل تکنیکال بازارهای مالی به همراه الگوهاب و استراتژی های خرید و فروش به صورت تصویری و فارسی ... |
| |||||||
همانطور که می دانید یکی از الزامات اولیه راه اندازی یک کسب و کار فاکتور فروش می باشد. اگر دوست ندارید هزینه گزافی بابت طراحی فاکتور بپردازید و تمایلی هم به استفاده از فاکتورهای آماده که در بازار به فروش می رسد ندارید می توانید از فاکتورهایی که با فرمت های Word و Excel و ...
کاملترین مجموعه فیلم و کتاب و پاورپوینت آموزش ویدئویی نرم افزار هلو در اینترنت زمان کل فیلم ها : 5 ساعت نوع فایل : ویدئویی کیفیت HD تعداد : 106 فایل ویدئویی قابل پخش در موبایل ، کامپیوتر یا دستگاه های پخش ویدئو به علاوه آموزش پاورپوینت هلو و کتاب آموزش هلو ...
مجموعه آزمایشات و روش تحقیق (گزارش کار) روانشناسی تجربی کاملترین مجموعه آزمایشات و گزارش کار روانشناسی در اینترنت (شامل 36 گزاش کار) این مجموعه بی نظیر شامل 36 آزمایش و گزارش کار روانشناسی تجربی تایپ شده و قابل ویرایش در برنامه ورد (در قالب فایل هم doc و هم pdf) به ...
معرفی کتاب:(سقوط یک بهشت)(واپسین روزهای سلطنت پهلوی)The Fall of Heavenنسخه فارسی کتاب The Fall of Heaven سقوط یک بهشت ، کتابی است که نوشته یک تاریخ شناس برجسته آمریکایی Andrew Scott Cooper می باشد و مدتی قبل در ایالات متحده آمریکا منتشر شد.(سقوط یک بهشت)در این کتاب خواندنی، مؤلف برای نخستین بار در ...